HR Adviseur

Wij zoeken een nieuwe collega in de functie van HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verbindt en verbetert? Krijg jij energie van het ondersteunen van teamleiders en het ontwikkelen van HR-beleid? Dan maken we graag kennis met jou!

Bij De Vijverhof zoeken we een enthousiaste HR Adviseur die teamleiders ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner, denkt mee over beleid en zorgt ervoor dat HR-oplossingen aansluiten bij de praktijk en onze organisatiedoelen.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-dienstverlening. Je bent zowel operationeel als tactisch actief en weet gemakkelijk te schakelen tussen advies, coaching, beleid en projecten.

In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.
• Coachen van leidinggevenden in hun rol als werkgever en het toepassen van HR-beleid.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en HR en deze vertalen naar passend beleid en praktische oplossingen.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid, werkprocessen, richtlijnen en protocollen.
• Analyseren van HR-data en opstellen van managementinformatie en rapportages ter ondersteuning van besluitvorming.
• Initiëren, begeleiden en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-jaarplan.
• Verzorgen van trainingen, kennissessies en het delen van jouw HR-expertise binnen de organisatie.
• Samenwerken met collega’s, externe partners en andere disciplines om de kwaliteit van de HR-dienstverlening continu te verbeteren.

Geen dag is hetzelfde. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en levert een belangrijke bijdrage aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bewoners de best mogelijke zorg ontvangen.

Wat bieden wij?
Werken bij De Vijverhof betekent werken in een organisatie waar de mens centraal staat. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt samen met betrokken collega’s die zich iedere dag inzetten voor goede zorg en een prettige werkomgeving.

Daarnaast bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende HR-functie met veel eigen verantwoordelijkheid..
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens de cao VVT, FWG 55, tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een professioneel en betrokken HR-team.
• Een organisatie waarin jouw ideeën en verbeterinitiatieven worden gewaardeerd.
• Een levendige en gezellige personeelsvereniging – er is altijd ruimte voor ontspanning en leuke activiteiten met je collega’s.
• Een warme, betrokken werkcultuur – ‘Het is fijn om hier te zijn’. Bij ons voel je je direct welkom. We werken professioneel, met veel aandacht voor elkaar, en afspraak is afspraak.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken HR-professional die gemakkelijk contact legt en verschillende belangen weet te verbinden. Je bent analytisch, proactief en weet wanneer je moet adviseren, coachen of juist doorpakken. Je voelt je thuis in een organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de zorgsector heeft de voorkeur.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, HR-processen, verzuim en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen en ervaring met HR-data en rapportages.
• Een zelfstandige, professionele en integere werkhouding.

Om bij De Vijverhof te kunnen werken, ben je verplicht om een Verklaring Omtrent het Gedrag in te leveren. De aanvraagkosten vergoeden we achteraf.

De Vijverhof: Een warm en gastvrij thuis voor iedereen!
Bij De Vijverhof werken we iedere dag aan de best mogelijke zorg voor onze bewoners en cliënten. Dat doen we vanuit onze kernwaarden: Samen, Persoonlijk, Professioneel en Lef. Deze waarden vormen de basis van hoe we samenwerken, elkaar ondersteunen en blijven ontwikkelen.

Als HR Adviseur lever jij een belangrijke bijdrage aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en bewoners de zorg ontvangen die zij verdienen.

Ben je geïnteresseerd?
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Vertel ons in je motivatiebrief wat jou aanspreekt in deze functie en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt voor deze rol.

Wil je eerst nog wat meer informatie over de functie? Dat kan! Neem dan contact op met Jeremy Hanssens, Teamleider Capaciteit en HR. Je kunt hem bereiken via 010 4503755. Hij staat je graag te woord!