De afdeling Finance & Control speelt in de ondersteuning van alle processen in De Vijverhof een belangrijke rol. De financiële functie binnen De Vijverhof is in beweging en in ontwikkeling. In dat traject is deze nieuwe functie ontstaan. Help jij ons verder op weg?
Waar gaat De Vijverhof naartoe en wat ga jij daarin doen?
De stappen die wij (gaan) maken zijn:
- Van verantwoorden naar sturen
- Van financial accounting naar management accounting
- Van financial control naar business control.
Omdat jij ervaring hebt met dergelijke processen, krijg jij een belangrijke aanjagende rol bij het nemen van deze stappen.
Taken die bij deze rol horen:
- Opstellen van prognoses en het maken van scenarioanalyses;
- Advisering (gevraagd en ongevraagd) van het managementteam en leidinggevenden op basis van analyse van de beschikbare informatiebronnen;
- Het doen van verbetervoorstellen, gericht op het verder optimaliseren van de bedrijfsvoering.
Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een adequate Planning & Controlcyclus. Jij speelt daarin een coördinerende rol.
Met jou bestaat de afdeling uit vier medewerkers. De manager Finance & Control is de leidinggevende. De afdeling wil gaan werken met datagedreven applicaties en via BI-tooling de rapportages verzorgen. Dit moet nu nog verder geprofessionaliseerd worden. We kijken uit naar jouw kennis en ervaring op dat gebied!
“De bewoners staan centraal bij De Vijverhof en samen met je collega’s creëer je een veilig en prettig leefklimaat voor hen.”
Wat verwachten we van jou?
- Een voor het werk relevante afgeronde HBO-opleiding (minimaal);
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol;
- Het is een grote pré als je ervaring hebt met AFAS financieel pakket en met BI-tooling (Power BI)!
- Je hebt kennis van en ervaring met administraties en beleidsregels in de (ouderen)zorg;
- Je bent analytisch en je kunt jouw analyses vertalen naar scenario’s;
- Je bent communicatief vaardig en organisatiesensitief. Je kunt “het goede gesprek” voeren;
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en je hebt een ondernemende en oplossingsgerichte mentaliteit;
- Je bent een collegiale teamspeler, gericht op samenwerken. Tegelijkertijd kun je jouw eigen klus heel zelfstandig uitvoeren.
Om bij De Vijverhof te kunnen werken, ben je verplicht om een Verklaring Omtrent het Gedrag in te leveren. De aanvraagkosten vergoeden we achteraf.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een contract voor 32 – 36 uur per week.
- De functie is op dit moment gewogen in FWG 55 van de cao VVT: € 3176 – € 4.558 bruto per maand obv 36 uur per week. In oktober 2023 vindt een cao verhoging van 5% plaats en in 2024 vinden nog eens 2 verhogingen plaats van ieder 2,5%.
- We schalen jou in op basis van scholing en relevante werkervaring.
- Een jaarcontract met de intentie dit na een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een fijn team collega’s.
- Veel ruimte om samen met die collega’s vernieuwingen door te voeren.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als een Fiets- en PCplan.
- Een gezellige en actieve personeelsvereniging.
- Een warme, professionele werkcultuur waar iedereen welkom is. We zijn ambitieus en afspraak is bij ons afspraak!
Over de Vijverhof
In ons moderne woonzorgcentrum in Capelle aan den IJssel hebben we 4 verpleegafdelingen. Daarnaast hebben we in en rondom het centrum 450 huurwoningen. Aan de huurders van deze woningen bieden we, waar nodig, thuiszorg.
Ben je geïnteresseerd?
Wat fijn! We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Je kunt dit doen door een motivatiebrief, voorzien van een c.v. te mailen naar hr@hsbdevijverhof.nl. Je kunt ook op de button “Solliciteer direct” onder deze vacature klikken.
Wil je eerst nog wat meer informatie over de functie? Dat kan! Neem dan contact op met Jan Houtman, manager Finance & Control. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 010 4503755. Hij staat je graag te woord!
Een uitgebreid profiel van de functie is verkrijgbaar bij onze afdeling HR, via het bovengenoemde mailadres.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
